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薪酬管理判断题每日一练(2020.05.18)
判断题
新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期激励()
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实行不定时工时制度的劳动者，也要执行劳动部《工资支付暂行规定》相关规定。
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在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
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国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），其核心是统一全国企业职工基本养老保险制度。
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内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。
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