A.两官分治前提下的职位分类机制 B.为公服务机制 C.功绩导向机制 D.公务员权利和义务的法律保障机制
A.品位分类以人为中心，职位分类以事为中心 B.品位分类强调通才，职位分类强调专才 C.两者的官位和等级都相重合 D.品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
A.集体协商 B.平等协商 C.民主协商 D.劳动合同 E.订立集体合同
A.避免提出引导性问题 B.了解应聘者真实的求职动机 C.避免提问一些矛盾的问题 D.面试提问直截了当、语言精练 E.利用非语言行为了解应聘者
A.外籍及港澳台人员的劳动报酬 B.社会保险费用总额 C.聘用的离退休人员的劳动报酬 D.在岗员工工资总额 E.留用的离退休人员的劳动报酬
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