00147人力资源管理(一)多项选择题每日一练(2020.05.23)

多项选择题
美国人力资源招聘模式具有以下特点（）
A.能力是招聘的基础
B.工作分析是招聘的重要准备
C.双向选择是招聘的重要特征
D.校园招聘是招聘的主要渠道
E.政府政策在招聘中起决定性作用
多项选择题
人力资源招聘有两个前提（）
A.制定人力资源规划
B.发布招聘广告
C.进行工作分析
D.人力资源供求预测
E.人力资源规划预算
多项选择题
通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）。
A.群策群力
B.充分实践
C.绩效考核
D.工作过程定位
E.职业生涯规划
多项选择题
人员选拔的程序模式有（）。
A.古典式
B.综合式
C.混合式
D.现代式
E.淘汰式
多项选择题
韩国人力资源招聘的特点（）
A.公平招聘与个别推荐相结合
B.双向选择、重视技能培训
C.文化因素在内部招聘中起决定作用
D.特别聘任政军界要员担任高级职务
E.聘任外国专家担任企业顾问