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人力资源管理继续教育多项选择题每日一练(2020.05.26)
来源:考试资料网
1
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()
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2
职业生涯管理是一个职业选择、设计、决策和开发的复杂过程,它受到多种因素的影响。这些因素包括()
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3
正确处理劳动双方关系应遵循以下原则()
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4
职务评价,也称为岗位评价或者工作评价,是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据,并以此作为薪酬分配的重要依据;是在岗位分析的基础上,对企业所设岗位需承担的()等进行评价。
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5
我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有()
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