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章节练习
人力资源管理继续教育判断题每日一练(2020.05.26)
来源:考试资料网
1.判断题
职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值。
参考答案:
对
2.判断题
一般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求。
参考答案:
对
3.判断题
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标。
参考答案:
对
4.判断题
公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
参考答案:
对
5.判断题
人员录用过程包括:体检和资料核实,签订试用合同,员工的初始安排与试用,正式录用。
参考答案:
对