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现代管理单项选择题每日一练(2020.05.26)

  • 单项选择题

    在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()

    A.主观好恶偏差
    B.晕轮效应偏差
    C.近因效应偏差
    D.刻板印象偏差

  • 单项选择题

    高耸组织结构的特点是()

    A.管理层次少,管理幅度小 
    B.管理层次少,管理幅度大 
    C.管理层次多,管理幅度小 
    D.管理层次多,管理幅度大

  • 单项选择题

    从()开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。

    A、20世纪30年代
    B、20世纪40年代
    C、20世纪50年代
    D、20世纪60年代
  • 单项选择题

    下面()控制行为属于直接控制。

    A.上级的预算
    B.作业人员修改自己的计划
    C.上级管理人员控制作业过程
    D.命令作业人员修改计划

  • 单项选择题

    在戴明环四个步骤中,被称为全面质量管理的重点与核心的是()

    A.计划环节
    B.实施环节
    C.检查环节
    D.处理环节

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