是指机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或担任副调研员以上的非领导职务,以及公务员调出机关任职的人事行为。
是指通过在一种情景下,应聘者所表现出的与职位要求的行为方式,来判断应聘者是否合适空缺职位的一种测试方法。