A.企业的经营战略 B.职位的类型 C.企业形象和自身条件 D.招聘成本 E.政府用人政策 F.企业的承受能力
A.工时法 B.工资法 C.劳动法 D.劳动保护法 E.促进就业法
A.能力是招聘的基础 B.工作分析是招聘的重要准备 C.双向选择是招聘的重要特征 D.校园招聘是招聘的主要渠道 E.政府政策在招聘中起决定性作用
A.完成工作所需的素质 B.优秀的道德品质 C.对岗位工作的责任心 D.乐观上进的态度 E.对职业的忠诚度
A.匹配性 B.前瞻性 C.多样性 D.互动性 E.互补性 F.多功能性 G.无边界性 H.规范性
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