现代管理问答题每日一练(2020.06.04)

问答题
简述职业心理测试的种类及主要内容。
答案：1）学业成就测试。学业成就测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法，其研究对象是比较明确的、相对限定范...
问答题
人员培训的目的是什么？
答案：人员培训的目的在于提高组织成员的政治理论修养、思想觉悟和业务水平，更新和完善其素质结构与知识结构，以适应管理现代化的需要...
问答题
考评激励有何作用？
答案：从考评激励的心理过程分析，考评具有以下几方面的作用：
（1）导向作用。考评具有目标导向功能。由于考评标准的约束...
问答题
直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？
答案：直线管理部门在绩效考核的过程中，主要负责绩效考核的实施，包括对员工进行考评，进行绩效反馈和绩效改进的沟通。专职人力资源管...
问答题
设计企业薪酬制度时应考虑哪些主要因素？
答案：1）劳动力市场的供需关系与竞争状况。本地区、本行业、本国的其他企业，尤其是竞争对手对其职工所制定的薪酬政策与水准，对企业...