人力资源管理综合练习问答题每日一练(2020.06.06)

问答题
简述管理人才接班计划的步骤。
答案：（1）接班要求的确定
（2）人才盘点
（3）对能力与开发需求的评价
（4）制定接班计划
问答题
如何理解人力资源管理？
答案：（1）人力资源管理最终是为了支持组织目标的达成，因此，人力资源管理的各项工作必须为组织的战略服务。实际上，人力资源管理是...
问答题
工资策略有哪些类型，各具什么特点？
答案：薪酬策略制定实际是薪酬结构的选择，与企业的发展战略关系密切，薪酬策略从性质上可以分为三类：
1）高弹性类：员工...
问答题
基本素质分析的管理人员培训开发步骤是什么？
答案：（1）明确培训开发的目的。
1）根据企业发展需要确定管理人员培训的重点，赢得企业领导的支持，争取培训投入。
问答题
人员层次分析的内容是什么？
答案：人员层次分析是针对员工来进行的，与组织层次分析类似，它也包括两个方面的内容：
一是对员工个人的绩效做出评价，找...