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公共人力资源管理判断题每日一练(2020.06.06)
判断题
录用比小，说明招聘的人员素质高。
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判断题
技能是人们从事活动的某种动作能力，是人经过长期实践活动所形成的顺序化的、自动化的、完善化的动作系列。技能通过反复练习而形成。
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如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织成功.
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20世纪20－30年代，美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论，50年后定名为行为科学。
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韩国国际企业非常重视人力资源的培训与开发，侧重于通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育优秀人才。
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