组织行为学问答题每日一练(2020.06.06)

问答题
什么“人格-工作适应理论”？该模型的关键是什么：
答案：人格-工作适应理论是由约翰•霍兰德提出的，他提出了6种人格类型，他指出，员工对工作的满意度和流动率，取决于个体...
问答题
组织变革的内外部动因是什么？
答案：组织变革的动因：
（1）外部环境动因
技术的进步
政府法令的变动
价值观念的变化...
问答题
能力与知识、技能的联系和区别。
答案：能力与知识，技能既有区别，又有联系。能力不等同于知识，技能。知识是人们所掌握的人类改造自然和改造社会的历史经验；技能是个...
问答题
社会信息加工模型在预测员工行为方面有何意义？
答案：社会信息加工模型指当员工与其他人进行交往时，对其他人提供的社会暗示所做出的态度和行为。包括选择性注意、信息的理解、编码、...
问答题
试选择一种员工的不良行为，采用行为塑造法加以改变。
答案：行为塑造法的操作程序可以概括为这样几个步骤：
（1）确定具体的目标行为；
（2）选择适当的强化物；<...