就是奖励那些符合目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。
复杂性是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层级、管理幅度以及人员之间、部门之间关系所存在着的巨大差别性。
由于组织任务存在递减性,从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间就形成了一定的层次,这种层次便称为组织层级
是企业通过外部特征和经营实力表现出来的被消费者和公众所认同的企业总体印象。