A.年工资制 B.月工资制 C.周工资制 D.日工资制 E.小时工资制
A.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间 B.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间 C.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间 D.连续性有害于健康工作的间隙时间 E.女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间休息时间
A.前者在效力层次上比后者高 B.劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则 C.劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面 D.劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面 E.劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
A.计件工资 B.计时工资 C.奖金 D.津贴 E.抚恤金
A.轻伤事故 B.重伤事故 C.死亡事故 D.轻微死亡事故 E.重大死亡事故
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