A.接替晋升计划 B.人员补充计划 C.合同管理
A.使资源不再是一盘散沙 B.使人力资源不易模仿 C.使人力资源更有价值 D.旨在企业个人之间形成一种依赖关系，使得人力资源更具价值
A.开放性人力资源战略管理模型 B.竞争优势模型 C.冰山模型
A.威廉配第 B.马歇尔 C.克拉克 D.亚当·斯密
A.企业动力制度安排 B.企业中高层管理者的激励问题 C.企业治理结构发展过程中的动力来源问题 D.企业的权利问题
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