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人力资源管理继续教育单项选择题每日一练(2020.09.19)
来源:考试资料网
1
在一般情况下,应用访谈法时可以以()访谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。
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2
若使任职者具备一名合格员工的基本条件,可在入职培训时对其进行()培训。
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3
公司员工绩效评审系统应由()组织建立。
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4
对研究成果进行分析、综合、推理和演绎,以揭示事物的本质和内在规律性,实现从感性认识到理性认识的飞跃,是一种()
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5
员工能否被正式录用关键取决于()
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