网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
搜 索
大学试题
您现在的位置:
首页
>
跨文化管理
题库首页
报考指南
热点资讯
考点辅导
网校
在线模考
章节练习
每日一练
学习工具
网校
98301人在学习
立即学习
赏金客
推荐题库赚赏金
立即体验
下载APP
随时随地刷题
立即下载
考试资料网APP
实力师资 专业辅导
立即体验
热门头条
欢迎来到考试资料网
学习记录、错题记录
登录
注册
大学试题 2020
距离考试还剩:
-
-
-
天
573
题
章节练习
立即做题
0
套
在线模考
立即做题
10
题/天
每日一练
立即做题
手机扫码刷题
考试介绍
暂无--
考试报名
暂无--
考试时间
暂无--
领准考证
暂无--
成绩查询
暂无--
证书领取
暂无--
章节练习
更多>>
跨文化管理
跨文化管理章节练习(2020.01.09)
跨文化管理章节练习(2019.12.23)
跨文化管理章节练习(2019.10.22)
跨文化管理章节练习(2019.10.22)
跨文化管理章节练习(2019.06.24)
跨文化管理章节练习(2019.05.16)
跨文化管理章节练习(2019.05.13)
跨文化管理章节练习(2019.05.08)
跨文化管理章节练习(2019.05.07)
跨文化管理章节练习(2019.05.06)
跨文化管理章节练习(2019.05.05)
跨文化管理章节练习(2019.05.04)
跨文化管理章节练习(2019.05.03)
跨文化管理章节练习(2019.05.02)
考试试题
换一换
[问答题]简述外派人员管理服务的主要内容。
[判断题]团队成员的文化异质性本身并不影响团队的绩效,绩效的直接影响因素其实是团队成员交往过程中所产生的对团队整体的感知。
[判断题]在象征性文化团队中,要实现象征性成员与多数成员的平等交流是相当困难的事。
[问答题]简述跨文化人力资源管理的方式。
[问答题]简述跨文化沟通障碍的特征。
[判断题]跨文化差异对企业开展跨国经营没有促进作用,只有阻碍作用。
[单项选择题]根据霍夫斯泰德的理论,哪个国家个人主义的得分最高?()
[单项选择题]圆圈拓扑理论是由哪个学者所提出来的?()
[问答题]简述文化的两种比喻。
[问答题]霍夫斯泰德的文化维度理论的在跨文化管理理论发展中的贡献是什么?
[问答题]简述跨国公司处理文化差异的战略方法。
[问答题]简述文化相容策略和文化渗透策略。
[问答题]文化的范畴包括哪些内容?
[判断题]跨文化团队一个重要优势是改进管理质量,提高公平性。
[问答题]说明子公司、分公司、母公司的区别。
[问答题]简述跨文化人力资源的含义。
[问答题]如何运用文化整合管理对跨文化企业进行战略转变?
[判断题]要打造优秀的多文化团队,首先要正视团队个体成员间的文化差异,同时用积极的眼光看待这种差异。
[判断题]双文化团队具备产生有创意解决方案的潜力。
[单项选择题]价值观在文化的洋葱图中位于()。
[问答题]简述跨文化营销管理的意义。
[判断题]在双文化团队中,外群体成员做了值得称赞的行为,人们就会把它归因为内在因素。
[判断题]文化决定事情的轻重缓急,但不能决定人们的态度。
[判断题]勒温提出了两类交往方式:U类方式和G类方式。
[问答题]共同文化管理有哪些特征?
[问答题]简述跨文化条件下企业文化整合方式。
[问答题]特罗姆皮纳斯的文化架构理论提出了哪些观点?
[问答题]简述跨文化整合的模式。
[判断题]在跨文化团队中,“团队分裂”现象在多文化团队中表现得最鲜明。
[问答题]如何培植跨国企业共同文化?
[判断题]霍夫斯泰德认为,在个人主义盛行的社会里,人们通常只关心自己,而在精神上与集体保持着距离,自私是占主要地位的动机。
[单项选择题]荷兰经济学家和理论咨询家特罗姆皮纳斯提出了什么理论?()
[问答题]跨文化人力资源服务需要关注哪些工作重点?
[判断题]跨文化的人力资源管理是一门关于人的管理如何适应文化特征的学科。
[单项选择题]跨文化理论中的六大价值取向理论的创建者是()。
[判断题]双重文化认同是专门研究在两种文化环境中生活了多年的个体,他们所经历的文化冲突以及对这两种文化的距离感。