A.培训需求的整体评估B.培训目标达成情况C.实施培训效果的综合评估D.受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估E.培训主管工作绩效评估
A.培训对象的知识技能和工作态度评估B.培训需求的整体评估C.培训目标达成情况D.培训对象的工作成效及其行为评估E.培训计划的可行性评估
A.操作简单,易于实施B.结合培训项目的特点,选择适当的培训评估手段C.考虑评估成本D.考虑工作人员的素质