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A.HC审批流相关人员
B.HC审批流相关HR人员
C.HC提交人员
D.HR组织的HC提交人员
E.ADMIN组织的HC提交人员
A.道德评判
B.攀比心理
C.回避责任
D.强人所难
E.欺骗狡诈
A.能够从容应对挫折和困难
B.时间观念强
C.善于透过现象看本质
D.结果导向
E.善于创新
A.时间
B.地点
C.人物
D.做什么
E.为什么
A.各部分之间完全独立
B.结论先行
C.所有部分完全穷尽
D.以上统下
E.先总后分
A.观察
B.感受
C.需要
D.请求
E.倾听
A.先来个深呼吸
B.体会感受需要
C.把它们说出来
D.焦距需要满足
E.以上都是
A.耐心
B.适时反馈:认同对方
C.适时反馈:询问对方
D.及时安慰
A.在请求前说出自己的观察、感受、需求
B.表达请求时要注意观察对方的态度,懂得适可而止
C.清楚的说出请求,越具体越好
D.最好能够用疑问句的方式来表达自己的请求
A.情感
B.观察
C.感受
D.需要
最新试题
流程导向的职位设计是自上而下将组织战略目标和任务层层分解并落实到具体部门和职位,将组织职能转化为部门和职位职责的过程。
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