A.进入角色慢,缺乏人事基础 B.对求职者无法深入了解 C.影响内部员工的工作积极性 D.外聘人员缺乏对企业的忠诚 E.来源局限,水平有限
A.踏实磊落的人格 B.怀若谷的胸怀 C.坚忍不拔的意志 D.孜孜进取的精神 E.严于律己的行为
A.工作评价 B.人员招聘 C.绩效考核 D.培训与开发 E.薪酬管理