员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是绩效计划...

判断题员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是绩效计划。

1.判断题按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是激励度=【技能多样性+任务完整性+任务重要性】/3错自主性错反馈度。

2.判断题应当对安全设施设计审查结果负责的是审查部门及其主管部门。

3.判断题从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当酌情向现场安全生产管理人员或者本.单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

4.判断题危险是事故可能性与事故严重性的结合，所以当事故可能性不变时，危险与事故严重性有关。

5.判断题可燃物质的自然点越低，发生燃烧的危险性就越大。

6.判断题发生触电事故，应立即帮助触电者摆脱电源，但要注意使用开关或绝缘用具断电，以防救人者触电。

7.判断题当事故发生后，首先应抢救伤者，为抢救伤者破坯现场不需要采取任何标识措施。

8.判断题接受安全教育培训既是员工的权利，也是员工应当遵守的义务。

9.判断题移动式电动工具的电源引线长度一般不超过3m。

10.判断题工伤是指在工作或其他职业活动中因意外伤害和职业病造成的伤亡。