将各方案的几种可能结果的数值和它们各自的概率相乘，其中最大的数值就是该方案的...

判断题将各方案的几种可能结果的数值和它们各自的概率相乘，其中最大的数值就是该方案的期望值。

1.判断题组织层次过多，不利于组织内的沟通。

2.判断题在董事会成员选择时应该尽量避免内部人控制问题。

3.判断题在进行决策时，内部环境分析主要是分析企业具有什么样的优势。

4.判断题有限责任公司董事由董事会选举产生。

5.判断题董事会议事规则设计的目的主要是规范董事会成员的个人行为。

6.判断题一个自然人可以投资设立多个一人有限责任公司。

7.判断题公司治理结构是一种联系并规范股东（财产所有者）、董事会、高级管理人员权利和义务分配，以及与此有关的聘选、监督等问题的制度框架。

8.判断题直线制组织结构是一种古老的组织形式，对于任何企业，其效率都比事业部制组织结构差。

9.判断题董事会决议的表决，实行一人一票。

10.判断题决策树分析法是在已知各种情况发生概率的基础上，通过构成决策树来求取净现值的期望值大于等于零的概率，并评价项目风险，判断其可行性的决策分析方法，是直观运用概率分析的一种图解法。