A.管理科学
B.科学管理
C.行为科学
D.现代管理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.需求和满足需求的目标或诱因
B.物质和满足需求的目标或诱因
C.人和满足需求的目标或诱因
D.组织和满足组织的目标或诱因
A.市场经营环境
B.政治制度更新
C.社会文化变革
D.生产设备更新
A.组织价值
B.管理者权威
C.行为标准
D.价值守则
A.制度与形象
B.文化特色
C.时代价值观
D.核心价值观
A.商讨对策
B.剖析问题
C.分析不足
D.制定决策
A.管理创新态度
B.管理创新品质
C.管理创新素质
D.管理创新能力
A.行为领导模型
B.环境领导模型
C.情境领导模型
D.模式领导模型
A.满意度
B.满意感
C.个人激励
D.激励强化
A.组织的主体与客体行为
B.组织及其利益相关者行为
C.组织客体行为
D.组织主体行为
A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
最新试题
计划工作的目的在于提供有关的(),降低组织目标实现过程的风险。
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建议也是一种控制活动,下列哪些成语能够说明问题这种控制对于有效管理的意义()
决策过程就是寻求达成()的最佳方案。
在冲突管理时,应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。
薪酬体系的设计,不仅要保证内部的公平公正性,同时也要考虑外部的平衡性。()
以下各指标中,反映效益的指标是()
部门化的重要基础是()
反馈控制最大的弊端在于它只能在事后发挥作用。
个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。()
在组织结构设计中,委员会有两种形式,一种是临时委员会;二是()。