要以明确合理的（）规范员工的行为，使员工的个人行动服从企业目标的要求，以提高...

单项选择题要以明确合理的（）规范员工的行为，使员工的个人行动服从企业目标的要求，以提高企业系统运行的协调性和管理的有效性。

A.规章制度
B.领导体制
C.企业结构
D.价值观念

1.单项选择题（）是一件商品、一个品牌的灵魂，可以为商品创造出心理价值超过物理价值几倍，甚至几十倍的溢价。

A.价格
B.文化
C.创新
D.实用

2.单项选择题当企业需承担较大的风险，却因为工作屡受挫折而得不到迅速的信息反馈时，往往采用（）企业文化。

A.挑战型
B.柔性
C.赌注型
D.过程型

3.单项选择题假如一个企业成员具有风险偏好意识，决策果断，不拖泥带水，这种企业通常具有哪种企业文化？（）

A.挑战型企业文化
B.柔性企业文化
C.赌注型企业文化
D.过程型企业文化

4.单项选择题企业在行使自己权力和完成自己应负的责任时所取得的合法经济收入称为（）

A.企业的责任
B.企业的权力
C.企业利益
D.企业管理

5.单项选择题企业在从事生产经营活动和处理对外关系时应该履行的义务称为（）

A.企业的责任
B.企业的权力
C.企业利益
D.企业性质

6.填空题科学鳄梨的组织结构应以（）的资源花费来实现管理目标，这是评价一个组织结构是否适当的主要标准。

7.单项选择题事业部制实行“政策制定与行政管理（）”的原则。

A.分开
B.合并
C.集中决策
D.组合

8.单项选择题哪一项不是现代企业治理结构的优越性？（）

A.体制的有效性
B.领导的权威性
C.决策的集体性
D.执行的专职性
E.职工不参与企业管理

9.单项选择题现代企业治理结构框架应保护（）的权利。

A.员工
B.管理层
C.股东
D.监事会

10.多项选择题流通企业作为独立的经济组织，必须同时具备以下条件（）

A.灵活性
B.完整性
C.自主性
D.独立性