A.沟通是项目团队绩效管理的核心
B.业绩考核与素质评估是项目团队绩效管理的重点
C.绩效强化与绩效发展是项目团队绩效管理的关键
D.以上均正确
你可能感兴趣的试题
项目安全文化系统包括（）。
①安全观念文化
②安全行为文化
③安全管理文化
④安全物态文化
A.②③④
B.②③
C.②④
D.①②③④
A.人际关系观点
B.传统观点
C.相互作用观点
D.开放性观点
A.链式沟通渠道
B.轮式沟通渠道
C.环式沟通渠道
D.全通道式沟通渠道
A.自我沟通
B.人际沟通
C.组织沟通
D.以上均正确
A.单向沟通
B.双向沟通
C.向上沟通
D.向下沟通
A.事必躬亲
B.过度沟通
C.沟通过急
D.以上均正确
A.模棱两可的语言
B.难以辨认的字迹、模糊的字迹
C.电话中静电的干扰
D.以上均正确
A.有领导能力
B.有坚强的意志力
C.有决断力
D.有良好的沟通技巧
A.组建阶段
B.磨合阶段
C.规范阶段
D.成效阶段
A.目的性
B.临时性
C.合作性
D.灵活性
最新试题
商务交流与谈判技术属于（）。
（）团队成员经过震荡阶段逐渐冷静下来，开始表现出相互之间的理解、关心和友爱，亲密的团队关系开始形成。
（）谈判中，谈判者对自己的每项条件都做相当少的让步，寸利必争，以获得最大利益。
（）项目经理应该允许成员表达不满或他们所关注的问题。
（）项目经理应该使每个成员对项目目标有全面深入的了解，建立共同的愿景。
（）中的成员依次联络沟通。
（）是指由一部分人组成，他们有共同的目标，为同一个目的工作，团队中每个成员共同对团队所需完成的项目负责，同时对项目团队采用的总的工作方法负责。
在（）成员就如何改进工作程序和工作方法互相交换看法或提供建议。
通过信息收集，掌握事件的全貌，培养综合全局的思考能力，看清问题的本质，清楚了解冲突的前因后果。这体现了冲突管理的（）。
下列属于技术的“软硬要素说”中，实体要素的是（）。