单项选择题

组织职业生涯规划的“执行”部门是()

A.员工个体
B.主管部门
C.人力资源部门
D.人力资源部门

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温和定价策略是指企业以大大高于成本的价格将新产品投入市场，以便在产品生命周期的最初阶段获取高额利润，尽快收回成本，然后逐渐降低价格的策略。()

答案：错误

单项选择题

在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找到结合点，从而实现个人利益与组织利益的整合，实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()

A.互惠互利原则
B.利益整合原则
C.公平公正原则
D.统筹原则