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公共部门人力资源的特性主要有（）

A.政治性
B.社会责任性
C.社会效益性
D.公益性

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A.技术多样性
B.任务特性
C.自主权
D.反馈

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一个组织的薪酬制度，应该反映工作性质的变化和工作的环境。组织的薪酬通常包括：（）

A.基本工资和年薪
B.工资和加薪
C.激励性的薪酬
D.其他福利及服务