A.了解人才的情况,并满足人才的合理需求B.主动沟通,激励人才积极性,吸引和留住人才C.按照学历的高低来确定职位的高低D.向全体成员提供培养的机会,开发人力资源的潜在价值
A.追随者是领导者忠实的“粉丝”,是领导者最宝贵的资本B.两者没有区别,追随者就是被领导者C.被领导者是执行具体决策任务,达成组织目标的行动者D.追随者与领导者有共同的利益诉求,追求共同组织目标