作业者本身的因素是疲劳产生的原因之一，造成心理疲劳的诱因主要有（）。

多项选择题作业者本身的因素是疲劳产生的原因之一，造成心理疲劳的诱因主要有（）。

A.劳动效果不佳
B.劳动内容单调
C.工作环境差
D.劳动环境缺少安全感
E.照明欠佳

1.多项选择题劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。

A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察

2.多项选择题在作业活动中，人的心理因素的影响会导致事故的发生。性格是稳定心理特征的总和，道德品质和意志特点是构成性格的基础。下列哪些属于典型的性格特征容易促成不安全行为（）。

A.鲁莽
B.高傲
C.懒惰
D.过分自信
E.冷静

3.单项选择题与产品设计和操纵机器有关的人体特性参数主要有（）。

A.静态参数、动态参数、身高参数、肢体活动范围参数
B.生理学参数、辅助参数、静态参数、动态参数
C.基本参数、辅助参数、静态参数、动态参数
D.尺度参数、动态参数、生理参数和生物力学参数

4.单项选择题人机系统按系统的自动化程度可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统三种。在人工操作系统、半自动化系统中，控制器主要由人来进行操作，如果人操作失误，机器会拒绝执行或提出警告，下列关于人工操作系统、半自动化系统的说法正确的是（）。

A.系统的安全性主要取决于人处于低负荷时应急反应变差
B.系统的安全性取决于机器的冗余系统是否失灵
C.机器的正常运转不仅依赖于该闭环系统机器自身的控制
D.系统的安全性主要取决于人机功能分配的合理性、机器的本质安全性及人为失误状况

5.单项选择题视觉疲劳可通过反应时间和（）等方法进行测定。

A.闪光融合频度
B.闪光融合频率
C.反射系数
D.空间照度

6.单项选择题我国北方城市冬季气温较低，因此生产制造车间需要进行采暖，根据规范要求，不同劳动强度级别的工作地点，冬季采暖温度（干球）具有不同的划分。当冬季从事体力劳动强度为Ⅲ级的工作时，工作地点的采暖温度应大于（）℃。

A.18
B.16
C.14
D.12

7.单项选择题某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）。

A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级（轻劳动）
B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级（重劳动）
C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级（中等劳动）
D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级（极重劳动）

8.单项选择题劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为（）。

A.小于15
B.20～25
C.15～20
D.大于25

9.单项选择题劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。疲劳可分为肌肉疲劳和（）。

A.生理疲劳
B.精神疲劳
C.视觉疲劳
D.环境疲劳

10.单项选择题某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从8：00到16：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是（）。

A.肌肉疲劳
B.体力疲劳
C.心理疲劳
D.行为疲劳