A.树立形象的作用
B.传递信息的作用
C.刺激消费的作用
D.寻找顾客的作用
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A.沟通信息
B.刺激购买
C.指导消费
D.文化传播
A.寻找顾客
B.传递信息
C.推销商品
D.提高信誉
A.不利于市场长期竞争
B.企业对市场情况了解不充分,所定促销目标就不合适
C.忽略了促销与销售额的因果关系
D.颠倒了促销与销售额的因果关系
A.目标任务法
B.量力支出法
C.销售额比例法
D.竞争对等法
A.可促使管理人员将促销费用与促销目标直接联系
B.与企业经济能力一同变动
C.同行业的多数竞争者促销预算是在长期实践基础上的形成的,有其合理性,值得效法
D.以企业经济能力来确定费用
A.目标任务法
B.量力支出法
C.销售额比例法
D.竞争对等法
A.10%
B.15%
C.20%
D.80%
A.量力支出法
B.销售额比例法
C.目标任务法
D.竞争对等法
A.量力支出法
B.销售额比例法
C.目标任务法
D.竞争对等法
A.知晓、了解、确信、购买
B.购买、知晓、了解、确信
C.确信、知晓、了解、购买
D.了解、知晓、确信、购买
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竞争对手对企业管理人员的激励措施属于以下()营销目标的内容。
为了获得竞争优势,在目标市场定位时,如何寻求差异化?
竞争对手营销业绩评估措施属于以下()营销目标的内容。
简述全球企业与跨国企业的区别。
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