A.对工作的满意度B.员工的组织公民行为C.员工的组织承诺程度D.工作投入度
A.组织的规模B.组织的规章制度C.组织内部的人际关系D.组织的发展历史E.领导权威
A.保持组织成员身份的强烈期望B.愿意作出更多的努力来代表组织C.积极与同事进行沟通D.尽量保持全勤E.对组织的价值观和目标的信任和接受