(1)战略一致性 (2)明确性 (3)可接受性 (4)效度 (5)信度
(1)绩效计划 (2)绩效实施 (3)绩效评估 (4)绩效反馈 (5)绩效评估结果的运用
(1)绩效管理是双向的管理活动 (2)绩效管理主要是对员工行为和结果的管理 (3)绩效管理是周期性、持续性的活动