单项选择题应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现()优先,兼顾公平。
A.质量
B.数量
C.速度
D.效率
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题企业应当根据人力资源总体规划,结合生产经营实际需要,制定()人力资源需求计划,完善人力资源引进制度,规范工作流程,按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。
A.半年度
B.年度
C.月度
D.季度
5.判断题企业发展战略一经实施便不能调整。
最新试题
根据()审议通过的《中共中央关于修改宪法部分内容的建议》和十二届全国人大常委会32次会议提出的宪法修正案草案和议案()
题型:单项选择题
公司在评估金融资产所有权上风险和报酬转移限度时,应当比较转移先后其所承担该金融资产()风险。
题型:多项选择题
公司发生下列()情形之一,应当终结运用套期会计。
题型:多项选择题
公司将一项以公允价值计量且其变动计入其她综合收益金融资产重分类为以摊余成本计量金融资产时,下列会计解决中对的有()。
题型:多项选择题
十三届全国人大一次会议审议通过的宪法修正案中,确立监察委员会的()和领导体制等重要内容。
题型:多项选择题
甲公司与客户签订合同,向其销售A、B、C三件产品,合同价款为10000元。A、B、C产品的单独售价分别为5000元、2500元和7500元,合计15000元。上述价格均不包含增值税。A产品应当分摊的交易价格为()元。
题型:单项选择题
如下表述中,不对的是()。
题型:单项选择题
以下属于收入类项目的有()。
题型:多项选择题
单独售价无法直接观测,公司应当综合考虑其可以合理获得所有有关信息,采用经调节市场评估法、预测成本加毛利法、余值法等办法合理预计单独售价。
题型:判断题
如下属于钞票流量套期例子是()。
题型:多项选择题