A.企业文化一旦形成,如果外面的条件恶劣了,他会随着改变
B.成熟的企业文化,不会因条件和环境的变化而轻易改变
C.成熟的企业文化要能够与时俱进
D.成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击
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A.普度众生
B.外圆内方
C.外方内园
D.舍得原则
A.产品的结构、外表、特色、包装
B.员工娱乐休息环境、员工的文化设施
C.企业的信纸,信封,员工的工作服
D.各种文体娱乐活动
A.企业文化不是知识,而是人们对知识的态度
B.企业文化不是利润,而是人们对利润的心理
C.企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情
D.企业文化是管理,是造就管理模式的氛围
A.孔子
B.老子
C.庄子
D.墨子
A.简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动
B.不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化
C.企业文化不能够持之以恒
D.企业没有一个根本的文化内涵
A.企业缺少凝聚力,员工忠诚度需提高时
B.团队精神需提升整合时
C.缺少动力,亟需增添活力时
D.以上都包括
A.跟着形式走
B.观念上的故步自封
C.市场决定一切
D.勇于创新
A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括
A.软约束
B.文字约束
C.管卡压约束
D.处罚约束
A.员工缺乏危机感时
B.员工安于现状,管理者闭塞视听,不思开拓时
C.员工业务技能不良,观念陈旧,不思进取时
D.企业人心涣散,缺少团队精神时
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价值观也叫()。
企业文化的创新性标准
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
企业文化的效率性标准
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
回答“如何做”的问题的是()
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()