A.当双方对某一议题产生严重分歧,都不愿意让步时,可以回避有分歧的议题,换一个新的议题继续谈B.当双方情绪对立、无意退让时,可以暂时休会,给双方冷静思考的机会C.谈判中一般存在多种可以满足双方利益的方案,当其中一种出现僵局时可尝试其他方案D.坚持主张,绝不让步,否则有损尊严E.分析产生僵局的原因,才能对症下药
A.社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准,从而造成沟通的困难。B.对与自己有联系的、而强过自己的人的一种不服、不悦、失落、仇视。C.先在主观上设定他人对自己不满,然后在生活中寻找证据。D.自己看不起自己,即缺乏自信。E.对处境与己类似的人用攻击、中伤的方式表示敌视。
A.在作了让步后,己方必须保持坚定,要使对方相信己方的让步确已到了极限B.让步与要求同时提出C.小的让步在前,大的让步在后D.尽量避免主动让步E.要一次让步到位