多项选择题用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金标准不正确的是？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，不能从事另安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资
B.劳动者不能胜任工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资
C.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除合同不需要支付工资
D.用工单位被依法宣告破产、经营期限届满不再继续经营的，用人单位解除合同不需要支付工资

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1.判断题女职工在孕期、产期、哺乳期“三期”内的，用人单位不得因任何理由，单方面与女职工解除劳动合同。（）
参考答案：错
2.单项选择题缴费满多长时间（不含补缴时间）生育保险，才可以享受生育津贴待遇？（）

A.10个月
B.6个月
C.12个月
D.9个月

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3.判断题将社保基金进行多元化管理、增加收益，可以减少养老保险代际转移压力。（）
参考答案：对
4.判断题外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。（）
参考答案：对
5.判断题劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，虽然形成了事实上的劳动关系，发生的纠纷，也不属于劳动争议。（）
参考答案：错
6.多项选择题劳动合同终止指下列哪种情况？（）

A.劳动合同期满
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者死亡

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7.单项选择题对职工应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬？（）

A.150%
B.200%
C.300%
D.100%

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8.单项选择题劳动合同期限不满几个月的，不得约定试用期？（）

A.2
B.3
C.6
D.9

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9.判断题在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷；属于劳动争议案件受理范围。（）
参考答案：错
10.判断题在校学生利用业余时间勤工俭学一般不视为就业，其工作关系一般不认定为劳动关系。（）
参考答案：对

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职工基本医疗保险统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区必须实施减半征收；可支付月数小于6个月不得实施减半征收。

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需要跨地区转移城乡居民养老保险关系的人员，可在（）申请转移养老保险关系。

题型：单项选择题

参保单位登记事项发生变更时，应当在登记事项变更之日起（）内，申请办理变更登记。

题型：单项选择题

根据有序清理重复参保相关要求，学生重复参保，原则上保留户籍地参保关系。

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为防范道德风险，《中华人民共和国社会保险法》规定职工需参加生育保险并履行缴费义务一年后，方能享受生育保险待遇。

题型：判断题

基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴范围都包括：（）和其他城镇企业及其职工。

题型：多项选择题

各地在执行职工基本医疗保险缓缴政策期间，应当对缓缴费款征收滞纳金。

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阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险政策的适用对象不包括（）

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生育保险费由职工所在单位和职工个人共同缴纳。

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享受阶段性减免企业社会保险费政策的参保企业划型的主要文件依据是（）

题型：单项选择题