我国企业平等协商的主要形式有（）。

多项选择题我国企业平等协商的主要形式有（）。

A.民主质询会
B.劳工董事制度
C.职工持股制度
D.民主接待日

1.多项选择题内部劳动规则的有效要件包括（）。

A.制定主体是单位行政和职工
B.职工民主参与制定
C.向劳动者公示
D.内容必须合法

2.多项选择题所有女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.矿山井下作业
B.第3级体力劳动强度的作业
C.建筑业脚手架的组装和拆除作业
D.间断负重每次负重超过25公斤的作业

3.多项选择题职工民主管理的利益机制其基本形式有（）制度。

A.平等协商
B.劳工董事
C.职工持股
D.按劳分红

4.多项选择题以下关于养老保险的各项描述中，（）是正确的。

A.一般退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁（工人）和55周岁（干部）
B.离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则
C.退职制度，适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工
D.退休金一般按月发给，最长领取期限为20年

5.多项选择题以下关于我国职工代表大会制度的各项描述中，（）是正确的。

A.职代会是企业实行职工民主管理的基本形式
B.职代会是全体职工行使民主管理权力的机构
C.职代会拥有对企业重大事项的决策权
D.企业工会是职代会的常设机构，隶属于职代会

6.单项选择题以下关于对“安全第一、预防为主”的劳动保护的方针解读中，（）是不正确的。

A.安全重于生产
B.防重于治
C.生产是目的，安全是手段
D.不允许以生产压安全

7.单项选择题下列各项中（）不属于女职工禁忌从事的劳动范围。

A.矿山井下作业
B.森林业伐木作业
C.《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业
D.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业

8.单项选择题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.30日
B.60日
C.6个月
D.2年

9.单项选择题《雇佣条例》是（）调整劳资关系的基本法律。

A.澳门地区
B.香港地区
C.台湾地区
D.南京国民政府

10.单项选择题《劳工法》是（）调整劳动关系的基本法律。

A.香港地区
B.澳门地区
C.台湾地区
D.南京国民政府