多项选择题由于招聘对现有人员及士气均有一定程度的负影响,升迁计划是人力资源规划中很重要的一项。包括()。
A.现有员工能否升迁
B.现有员工经培训后是否适合升迁
C.过去组织内的升迁渠道与模式
D.对员工进取心、组织管理方针政策的影响
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1.多项选择题薛恩在《组织文化与领导》中,将文化分解为下列哪几个层面?()
A.里层
B.表层
C.中层
D.基础层
10.填空题这种组织实行的是短期雇佣制,其本质是纯粹的交换性的商业行为:你出工资待遇,我出劳务技术,买卖公平,双方自愿;就业是双向选择,老板可炒我鱿鱼,我也可炒老板鱿鱼,来去自由,各随所愿。这种组织的类型是()。
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