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课题组针对内部控制报告格式和要求进行了创新性设计,以主观性描述代替定性及定量相结合的客观性指标,从而有效降低了单位编报内部控制报告的难度和工作强度。
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行政事业单位应当根据管理制度,结合单位内部控制建立与实施的实际情况,明确相关内设机构、管理层级及岗位的职责权限,按照规定的方法程序和要求,有序开展内部控制报告的编制、审核、报送、分析使用等工作。
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调研阶段的工作内容为研究制定《管理制度》和开展年度内部控制报告编报工作奠定了实践基础。
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