A.从企业的战略出发设计薪酬
B.避免平均主义
C.采用高工资、高福利等物质的激励手段
D.激励要根据员工个人的实际需要来进行
E.物质激励与精神激励相结合
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.制度缺陷
B.文化根基薄弱
C.信息不对称
D.社会环境差
A.工作轮换
B.自动化
C.工作扩大化
D.工作丰富化
E.机械化
A.容易被竞争对手模仿
B.有助于增强小企业的讨价还价的能力
C.有助于小企业防止替代品的威胁
D.有助于降低顾客的敏感程度
E.有助于小企业形成进入障碍
A.撇脂定价
B.随行就市定价
C.跟踪定价
D.渗透定价
A.重视日常生活用品和服务项目的开发
B.从“问题”中寻找机会
C.把握生活方式、环境变化产生的需求
D.满足不同顾客的需求特点
E.把握市场上热销商品背后隐藏的机会
A.拥有专利
B.创业团队
C.商机
D.从事的行业
E.资源
A.商业信用
B.银行借贷
C.资产抵押
D.企业上市
A.市场定价
B.渗透定价
C.撇脂定价
D.跟踪定价
最新试题
小企业采用差异化战略获取竞争优势的优点表现在()。
下列属于权益融资方式的有()
创业计划的附录,是十分重要和具有实质意义的一页,这一页应向意向投资人出具关于本创业计划的保密须知或守密协议,其目的在于保证创业计划中的内容不致外传和泄露。()
下列属于负债融资方式的有()。
小企业退出市场的策略有()。
一些富有的个人出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业,进行一次性的前期投资,这种资金筹措的方式是()。
转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时,采取其他应急措施来回避,使其减少或消除风险侵害和避免损失。()
小企业在资金运用方面,往往存在流动性差的问题,主要原因是()。
小企业诚信缺失的原因之一是(),它主要表现为价格双轨制和政策双轨制。
下列属于小企业进行工作设计的行为方法是()。