社会资本理论来源于社会学和经济学两方面，在社会学方面，以（）为代表的关于强关系、弱关系在个人求职中的作用的探索性研究对社会资本理论产生了重要影响。

网络组成主要指网络中的成员数量，数量越多，网络组成就越大。

在20世纪70年代以前，劳动社会学基本上都把劳动者视为社会成员的一分子，是一种社会性的存在。

一些失败的劳动力市场经验也可能导致某些社会问题，（）从美国西雅图的人口普查资料中发现，在“次级劳动力市场”中工作的劳动者比拥有稳定工作的劳动者更容易卷入犯罪活动。

结构的理论关注的是社会资本的结构化及其配置后果，这一分析层次的主要理论是伯特的结构洞理论。

在劳动力市场中，雇佣双方之间的权力关系是对称的。

劳动者在工作中所承担的职位是其个人社会地位的主要表现，他们在劳动力市场中职位的变化实际上也是社会流动的主要方式，由职业引起的流动通常可以分为（）两大类。

男性和女性在使用社会网络实现职业流动方面是相同的。

公共服务系统的劳动力市场就是官僚制劳动力市场的典型。

科尔曼和波特斯都没有说明权力不平等对社会资本的建立、维护和消耗的影响。