单项选择题事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是()

A.图表评定法
B.交替排序法
C.强制分布法
D.行为锚定评价法


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()

A.配对比较法
B.交替排列法
C.行为锚定等级评价法
D.等级分布法

2.单项选择题把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()

A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法

3.单项选择题绩效反馈的最主要方式是()

A.书面通知
B.绩效面谈
C.口头通知
D.工作告示

4.单项选择题相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()

A.一样
B.无所谓
C.长些
D.短些

9.问答题试述FEW原则。