A.人员少,机构简单
B.认识统一,业务量有限
C.成长经由创造力
D.成长经由授权
E.官僚主义盛行
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.领导者与被领导者的关系
B.工作任务结构
C.职位的权力
D.组织成员的成熟程度
E.领导者的素质
A.制定目标
B.实施目标
C.评价成果
D.质量管理
E.支付报酬
A.您的家庭支出情况如何?
B.近来工作忙吗?
C.近来压力大吗?
D.您对目前的工作和收入是否满意?
E.您所住的小区离单位近吗?
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.分层抽样
D.整群抽样
E.主观抽样
A.职组
B.组元
C.整合要素
D.控制要素
A.上行沟通
B.下行沟通
C.双向沟通
D.单项沟通
A.发现问题
B.确立目标
C.拟订方案
D.选择方案
A.个人判断决策法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.方案前提分析法
A.变量间相关程度低
B.变量间相关程度一般
C.变量间相关程度显著
D.变量间相关程度极高
A.职能机构设置的科学化
B.职能机构设置的整体化
C.职能机构设置的合理化
D.职能机构设置的综合化
最新试题
协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是()。
采取灵活的疏导性措施,和谐关系是协调过程中的一个步骤,在协调活动中经常采用的疏导性措施有()。
美国著名管理学家威廉•大内认为,造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是()。
经济方法的调节特性主要体现在()。
系统工程中的环节很多,其中主要的是()。
直线组织是指对实现管理目标负有直接职责的那些机构,其特点是()。
按等级来组织企事业结构的方法一般称为()。
传播情况的语言、数据、图像、文字、符号的总称是指()。
我们日常工作进行的人员考评是一种()。
职务要素法是搞好职务评价的一种方法,其职务要素包括()。