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以下试题来自:06091薪酬管理题库

问答题计算题已知某公司薪酬区间最低值为3000,区间最高值6600,某员工实际基本薪酬为4800,计算该员工的薪酬区间渗透度。
参考答案 薪酬区间渗透度=(实际所得薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)=(4800-3000)/(6600-3000)=1800/3600=50%

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参考答案特殊绩效认可计划是指一种现金或非现金的绩效认可计划,即在员工远远超出工作要求表现出特别的努力、实现了优秀的此绩或者作出了...
参考答案

(1)确定沟通目标;
(2)收集相关信息;
(3)制定沟通战略;
(4)选择沟通媒介;
(5)举行沟通会议;
(6)评价沟通结果。

参考答案

(1)补偿性工资差别理论
(2)效率工资理论
(3)保留工资理论
(4)工作搜寻理论
(5)信号模型理论

参考答案①福利通常采取实物支付或者延期支付;
②福利无论是实物支付还是延期支付,通常都有类似固定成本的特点,因为福利与员工的...