多项选择题企业人力资源的组成部分包括()
A.股东
B.高管人员
C.专业技术人员
D.一般员工
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1.单项选择题为企业提供精神支柱,提升企业的核心竞争力,还可以为内部控制有效性提供有力保证的是()
A.企业的规章制度
B.企业文化
C.管理层的管理理念
D.管理者与员工的关系
2.单项选择题在下列原则中,强调内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项的是()
A.全面性原则
B.重要性原则
C.制衡性原则
D.成本效益原则
3.单项选择题内部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括()要素。
A.内控环境
B.风险评估
C.会计制度
D.控制程序
4.单项选择题下列内部环境因素中起保障性作用的是()
A.企业文化
B.内部审计
C.人力资源政策
D.公司治理结构
5.单项选择题COSO著名的《内部控制整合框架》是在()发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
A.20世纪80年代
B.1992年
C.2002年
D.2004年
6.单项选择题不属于企业风险管理整合框架八要素的是()
A.控制环境
B.事项识别
C.控制活动
D.监控
7.单项选择题在COSO内部控制框架中,属于其他内部因素根基的是()
A.信息与沟通
B.监察
C.控制环境
D.控制活动
8.单项选择题2002年美国国会通过的《萨班斯—奥克斯利法案》第404条款及相关规则采用的是()
A.内部控制体系
B.内部控制结构
C.内部控制整合框架
D.企业风险管理整合框架
9.单项选择题对内部控制是一种全员控制,理解错误的是()
A.内部控制强调全员参与,人人有责
B.企业的各级管理层和全体员工都应当树立现代管理理念,强调风险意识
C.以主人翁的姿态积极参与内部控制的建立与实施,并主动承担相应的责任
D.被动地遵守内部控制的相关规定
10.单项选择题()是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。
A.控制环境
B.风险评估
C.控制活动
D.信息与沟通