设定战略目标必须建立在内外部环境的深入分析基础之上，下列各项中不属于宏观环境...

单项选择题设定战略目标必须建立在内外部环境的深入分析基础之上，下列各项中不属于宏观环境的是（）

A.产业周期
B.法律法规
C.技术
D.技术变化

1.单项选择题“薪资表”经主管核准交由会计登账后，员工的薪资由（）发放。

A.会计
B.出纳
C.财务主管
D.财务总监

2.判断题风险可接受程度是指在企业目标实现的过程中所能接受的偏离程度。

3.判断题公司重大投资的内部控制应遵循规范、安全、高效、透明的原则，遵守承诺，注重使用效益。

4.判断题内部控制结构阶段是内部控制发展的第一阶段。

5.判断题在目标设定上，《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险，因此，目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。

6.多项选择题内部控制的检查监督责任人包括（）

A.公司董事会
B.管理层
C.员工
D.外审人员

7.多项选择题风险管理目标包括（）

A.损失发生前的风险管理目标
B.损失发生后的风险管理目标
C.收益发生前的风险管理目标
D.收益发生后的风险管理目标

8.多项选择题薪酬委员会每年至少召开3次例会，会议内容主要包括（）

A.讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告，对此提出审议意见并上报董事会
B.研究制定对总裁的考核计划和实施办法
C.研究确定对管理层的考核结果，并向董事会报告
D.根据考核结果，确定或调整公司管理层的薪酬，并报董事会批准

9.多项选择题公司可能将风险偏好表述为（）之间可接受的平衡。

A.增长
B.风险
C.报酬
D.股东增加值

10.多项选择题下列属于风险管理整合框架中提出的目标是（）

A.战略目标
B.经营目标
C.报告目标
D.合规目标