情绪对创造性影响的研究是多年被广为关注并被深入探讨的课题。

判断题情绪对创造性影响的研究是多年被广为关注并被深入探讨的课题。

1.判断题从狭义上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。

2.判断题有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。

3.判断题农业现代化不属于产业集聚区的基本特征。

4.判断题技术型管理人员，在技术工作方面是变革的弱者，不乐于接受新的技术知识，敢于尝试，勇于创新；但是在做管理工作时，可能由于知识的匮乏与管理经验的不足，不敢对本*部门做大胆的改革设计，促使部门更加精简高效。

5.判断题有能力的管理者不得展示自己的价值，有才自然会有位。

6.判断题积极心理治疗认为“治疗并非首先以消除病人身上现有的紊乱为准（目的），而是首先在于努力发动患者身上存在的种种能力和自助潜力。„„事实和给定的东西不一定必然是障碍和紊乱，也是每个人与生俱来的种种能力。

7.判断题Dienier（1984）研究认为：自尊与主观幸福感之间呈正相关，也就是自尊高的人没有更多的幸福感。

8.判断题以马斯洛、罗杰斯等人为代表的人本主义心理学派，与精神分析学派和行为主义学派分道扬镳，形成心理学的第三思潮。

9.判断题2014年全*省产业集聚区固定资产投资达到1.6万亿元。

10.判断题平等和真诚指治疗师以真实的自我与来访者交往，坦诚地对待来访者，理解来访者的体验，以积极的态度看待来访者，与来访者能够平等沟通，相互影响。