管理的二重性是指管理的可变属性和不可变属性。

泰勒被誉为科学管理之父，法约尔被誉为管理理论之父，（）被誉为组织理论之父。

顾客总价值包括产品价值，（），人员价值，形象价值。

法约尔在《工业管理和一般管理》一书中，把管理的职能划分为计划、组织、激励、协调、控制五大部分。

职务分析程序分为准备阶段，调查阶段，（）及对分析结果进行评价。

（）是进行人力资源规划的依据。

劳动合同可以约定试用期，最长为（）

企业核心竞争力是与企业的（）高度复核。

人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训。

各生产单位在厂区内的布置不应遵循复合流向原则。