执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标...

判断题执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得54.以实现的过程。

1.判断题社会人是指人有社会人与自然人的双重性，它是通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会活、学习社会规范、履行社会角色的过程中形成的一系列的行为模式的人。

2.判断题控制系统是指由控制主体、控制客体和控制媒体组成的具有自身目标和功能的管理系统。

3.判断题困难不能作为不执行的理由，相反，困难正是执行过程中需要克服的障碍。

4.判断题织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的，就是组织所有者的共同愿望，是得到组织所有成员认同的。

5.判断题发散思维法又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辩法、强行结合法、科学创造法。

6.判断题创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，没有必要对财力、物力进行动员和协调的地位及经验。

7.判断题管理提高执行力最有效的方法之一。

8.判断题爱岗敬业是指做一天和尚撞一天钟甚至“只做和尚不撞钟”的工作态度。

9.判断题协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。

10.判断题创新服务力的方法，主要有逆向思维法、稽核问题表法、发散思维法和辩证思维法。