创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动...

判断题创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动，同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能，调动了专业技术人员创新服务的主动性。

1.判断题组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。

2.判断题执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。

3.判断题协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。

4.判断题良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执行无关。

5.判断题公共服务是政府的基本职责，也是政府合法性的逻辑前提。

6.判断题组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。

7.判断题组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成。

8.判断题服从力是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力。

9.判断题执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。

10.判断题在信息经济时代，“创造性”是唯一的财富增长途径。